单位不办理伤残等级认定可以起诉吗

2020-08-16 77

普法内容

因为单位的过错造成不能申请伤残等级认定，可以向法院起诉要求赔偿损失。伤残等级认定在工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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肩袖损伤伤残等级可以确定为十级伤残吗?
十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达

2020-01-21 763
不住院可以评伤残等级吗
可以的，工伤是否构成伤残等级，是按照工伤职工经过视力，是否存在伤残，影响劳动能力鉴定，对照国家标准确定，与是否住院没有必然联系。

2020-09-06 420
可以通过伤残鉴定来鉴定伤残等级吗
伤残鉴定可以对伤残级别进行鉴定。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。一般由司法部门，比如交警队、派出所、法院，根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

2021-01-02 138

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单位不办理伤残等级认定可以起诉吗
因为单位的过错造成不能申请伤残等级认定，可以向法院起诉要求赔偿损失。伤残等级认定在工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。

2022-06-06 15,340
单位不办理伤残等级认定可起诉吗
单位不申请伤残等级鉴定的，当事人可以自行申请认定。如果因为单位的过错造成不能申请伤残等级认定，可以向法院起诉要求赔偿损失。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事

2022-07-05 15,340
单位不办理伤残等级认定可否起诉
单位不申请伤残等级鉴定的，当事人可以自行申请认定，但因为单位的过错造成不能申请伤残等级认定的，可以向法院起诉要求赔偿损失。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能

2022-06-06 15,340
单位不给办伤残等级认定可以举证吗
单位不申请伤残等级鉴定的，当事人可以自行申请认定，但因为单位的过错造成不能申请伤残等级认定的，可以向法院起诉要求赔偿损失。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能

2022-06-09 15,340

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工伤骨折可以评定伤残等级吗
工伤骨折是否可以评定伤残等级，应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾，或者影响劳动能力的，可以评定等伤残等级，不存在残疾或者影响劳动能力

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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伤残等级评定标准
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是：一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理；二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看；三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看；四级伤残：社交受限，

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