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*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
个人离职后解除劳动合同对再就业没有影响，对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的，也是法律和社会肯定的合法解除劳动关系的条件是平等协商一致。只要是合法解除劳动合同对当事人都没有任何影响。
根据法律规定：劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是，提前一个月告知的，可以要求企业支付一个月的补偿而自动离职的没有这种待遇。一般情况下，自动离职后即可以找工作。但与原企业签订了保密协议和竞业
劳动者辞职不解除劳动合同的后果： 1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理； 2、住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明； 3、如果不解除合同，会影响劳动者再就业等等。
全国性的法律法规并无提前通知的限定，要看单位所在省、自治区、直辖市有无地方性限定，有地方性限定的按照地方性限定执行（全国绝大多数省市区无地方性个，只有像北京市个别省市有提前通知的地方性限定），无地方性
协商解除劳动合同不会对就业有影响。根据相关法律规定，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位还应当支付相应的经济补偿金。
你想要了解的不解除劳动合同的影响的事，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
提前两个月退休，意味着少交两个月的养老保险，以后退休金的核算方式是取决于你的养老保险交了多少来核算的。因此会影响以前退休金的多少，影响不大。“公司要求自己解除劳动合同”。如果解除劳动合同非劳动者本人意
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写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
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一般而言，合同部分条款无效并不会导致整个合同无效，如合同的仲裁、诉讼管辖条款。这是因为该部分条款可以作为相对独立的组成部分，其无效后，有法律规定的，按照法律规定履行；没有法律规定的，按照行业惯例履行。如管辖地约定无效后，按照法定管辖诉讼；货
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劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
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