用人单位可以随意裁员吗

2020-02-02 114

普法内容

用人单位不可以随意裁员，只有出现这些情形，用人单位才可以裁员： 1、企业根据法律的规定进行破产重整的； 2、用人单位经营很困难的； 3、用人单位的经营方式发生了改变； 4、劳动合同因客观事实无法履行的。

《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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2020-12-08 79
用工单位可以随时辞掉兼职人员吗？
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2020-11-14 91
诺基亚裁员集体裁员用人单位可以单独决定吗
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2020-10-21 94

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用人单位可以随意开除员工吗
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用人单位可以随意辞退员工吗
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2022-04-28 15,340
用人单位可以随意调岗位吗
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2022-01-20 15,340
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2022-03-21 15,340

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试用期可以随意辞职吗
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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电子合同可以随意更改吗
就算是电子合同，也不能随意更改。但是，如果更改合同的意思，是当事人协商一致的结果，在合同履行过程中，当事人也可以自由地变更电子合同的内容。首先，电子合同是合同的表现形式的一种，与合同书具有同等的法律效力。因此，电子合同也应当适用我国民法典有

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