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劳动仲裁举证过程中,偷录的录音算证据。 但是录音证据要被采纳,应满足以下三个条件: 1、首先录音取得方式应当是合法的; 2、录音时对方的言论必须是真实意思表达,完全没有受他人的胁迫和威胁; 3、录音证据应当前后紧密连贯,包括未被剪接或伪造,
离婚电话录音一般认定是证据。录音属于《民事诉讼法》规定的视听资料这一类证据,只要录音证据收集的方式是合法的,就可以作为证据在法庭审理时进行举证,但是证明力还要根据录音的内容来具体确定。
是的,应该全部按照原文逐字转换,内容太多可以标示出重要信息部分。要保存好原始录音的载体,不能删除、剪辑或者编辑。进行劳动仲裁时,证据中涉及视听资料的证据种类,如录音证据的,除需提交录音光盘外,还需提交录音的书面文字材料,文字材料中须按录音情
手机通话录音能证明是雇佣关系可否作为法庭证据:合法的电话通话录音能做法庭直接证据。但在合法、有效的认定上具有一定的限制:提供电话录音等证据时,应当尽量用当时录音所使用的载体。提供原始载体确有困难的,可
偷偷录音也分多种类型,电话录音一般可以。 2002年以前,最高法院有批复,未经同意的录音不能作为证据。但是从2002年4月1日开始施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,把非法证据限定在“以
1、应当在举证期限界满之前,先将录音的主要内容,摘录为文字,向法院提交。2、提交文字摘录时候,征询法官意见。因为有的要求一同提交,有的要求开庭时候再提交。3、是否影响判决,需要依据其他证据情况,综合考
电话录音的证据效力:《最高人民法院关于民事诉讼若干证据的规定》第70条规定,一方当事人提出的下列证据,对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的,人民法院应当确认其证明力。其中包括,有其他证据佐证并
家暴录音可以作为证据,录音属于证据种类中的视听材料。能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种,其中,直接证据包括:出警记录、受伤部位的照片、就医留下的病例、医疗费单据等等;间接证据包括:邻居或者家人的证人证言等。如果遭受了
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
公司注销了可以申请劳动仲裁,具体如下: 1、如果公司已经注销了,其公司法人的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁,或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁; 2、如果公司还在破产清算阶段,企业法人的