您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工伤死亡赔偿金属于赠予吗
工伤死亡赔偿金属于赠予吗

工伤死亡赔偿金属于赠予吗

2021-02-11 131
普法内容
需要看具体情况。根据我国民法典的规定,遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:公民的收入;公民的房屋、储蓄和生活用品;公民的林木、牲畜和家禽;公民的文物、图书资料;法律允许公民所有的生产资料;公民的著作权、专利权中的财产权利;公民的其他合法财产。个人承包应得的个人收益,依照本法规定继承。个人承包,依照法律允许由继承人继续承包的,按照承包合同办理。
《中华人民共和国民法典》第六百六十条经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,赠与人不交付赠与财产的,受赠人可以请求交付。依据前款规定应当交付的赠与财产因赠与人故意或者重大过失致使毁损、灭失的,赠与人应当承担赔偿责任。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 上班中死亡属于工伤赔偿多少啊
    上班中死亡属于工伤赔偿多少啊

    上班中死亡赔偿6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

    2021-12-13 267
  • 医疗事故死亡属于死亡赔偿吗?
    医疗事故死亡属于死亡赔偿吗?

    医疗事故导致患者死亡的是可以要求赔偿死亡赔偿金的。

    2020-10-30 105
  • 职工死亡后其亲属能领取多少工伤死亡赔偿金
    职工死亡后其亲属能领取多少工伤死亡赔偿金

    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲届。标准为:配偶每月40%,其他亲届每人每月30%,孤察老人或者孤儿每人每月在上述

    2020-08-19 215
专业问答更多>>
  • 工伤死亡赔偿金确定哪些情况属于工伤死亡赔偿金

    (十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、

    2022-03-31 15,340
  • 二婶要求给工伤死亡赔偿金农民工在工地死亡赔偿不属于工伤

    如果农民工是施工单位聘用,则建议在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 如果农民工是由没有用工资质包工头聘用,则应当在将承包业务转包给包工头的用工单

    2022-07-05 15,340
  • 属于职工工伤死亡赔偿金是什么意思?

    工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至

    2022-04-16 15,340
  • 丧葬费属于死亡赔偿金项目吗

    一、死亡赔偿金和丧葬费,分别属于不同赔偿项目。死亡赔偿金数额为受诉地法院上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)二十倍;丧葬费为受诉地法院上一年度六个月职工平均工资。二、因不同地区城镇可支

    2022-08-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 非工伤死亡公司要如何赔偿 00:59
    非工伤死亡公司要如何赔偿

    非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

    1,738 15,340
  • 死亡损害赔偿金是遗产吗 01:04
    死亡损害赔偿金是遗产吗

    死亡损害赔偿金是不属于遗产的,从死亡赔偿金的产生进行理性分析,受害者如果没有死亡,便没有死亡赔偿金的产生,受害者一旦死亡,民事主体的权利就随之消亡了。如果将死亡赔偿金作为遗产,就可能认为死者本人还取得了财产。向不存在的民事主体赔偿,既不符合

    1,050 15,340
  • 修电梯被卡致死属于工伤吗 01:26
    修电梯被卡致死属于工伤吗

    维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的,属于工伤,维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为,在维修电梯的过程中被卡致死,属于在工作时间因工作的原因受到伤害,应当认定为工伤。 职工工伤认定的

    321 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?