企业裁员的替代方法减员的操作方式是什么

2020-12-19 73

普法内容

企业裁员的替代方法减员的操作方式用“辞退”替代“裁员”。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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企业债券操作方法是什么
公司债券的操作方式： (1)前期准备阶段企业与券商确定具体发行方案;企业股东批复、董事会决议;企业与券商签订承销协议;会计师事务所、评级机构、律师事务所等中介机构进场尽职调查。 (2)材料准备阶段企业提供相关批文、可研报告;券商撰写募集说明

2020-09-19 80
变更企业法人代表的方式是什么
变更企业法人代表的方式如下： 1、领取《公司变更登记申请表》，到工商局领取； 2、变更营业执照，填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理； 3、变更组织机构代码证，填写企业

2023-01-31 65
公司债券的操作方式是什么
公司债券的操作方式： (1)前期准备阶段企业与券商确定具体发行方案;企业股东批复、董事会决议；企业与券商签订承销协议；会计师事务所、评级机构、律师事务所等中介机构进场尽职调查。 (2)材料准备阶段企业提供相关批文、可研报告；券商撰写募集说明

2020-07-04 87

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遇到企业非法裁员员工维权的方法是什么
遇到企业非法裁员的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2023-01-13 15,340
什么样的企业能裁减人员
企业能裁减下列人员：与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的员工；家庭中有其他就业人员的；或者没有需要扶养的老人或者未成年人的。而对于上述相反情形中的员工，应当优先留用。

2023-12-08 15,340
企业联络员是如何操作的？
企业联络员一般指的是代表本企业在全国企业信用信息公示系统平台申报企业年报信息的人。一般情况下，营业执照网上年报的联络员写谁都可以，但是为了便于记忆，建议写法定代表人。民事主体从事民事活动，不得违反法律

2022-12-03 15,340
员工违纪违法企业的处理方式是什么？
按照法律规定，合同约定和内部规章制度，对违纪员工的处理方式主要有以下几种： 1、行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。 2、行政处理：除名、违纪辞退。 3、违纪解除劳动合同。

2022-10-25 15,340

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企业改制过程中的支付方式是什么
企业改制过程中的支付方式是：外国投资者来源于中国境内举办的其他外商投资企业因清算、股权转让、先行回收投资、减资等所得的财产。外国投资者收购国有企业或含国有股权的公司制企业的国有产权或资产。外国投资者收购国有企业的债权人的债权。企业改制：如果

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企业债务重组的方式包括什么
企业债务重组的方式总结之后大概有3种类型。第一，债务人用自己所拥有的资产进行清偿债务的债务重组方式。债务人用于清偿债务的资产可以是现金资产、也可以是非现金资产，如：现金、存货、债券投资、股票投资、基金投资、固定资产以及无形资产都包含在内。

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企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

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