*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假的产前假为十五天,产后假为七十五条,难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
离职前休年假算工资。劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。 离职的流程如下: 1、提前30天递交辞职申请; 2、到期的时候填写离职交接表
女职工有产前假,产前休假15天。对此《女职工劳动保护特别规定》第八条有规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流
女职工有产前假,产前休假15天。对此《女职工劳动保护特别规定》第八条有规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流
产前假(孕期)女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职
分情况:女职工按计划生育怀孕,经医师开据证明,需要保胎的,其保胎休息时间,按公司实行的疾病待遇办理。(2)如果怀孕7个月,按照上海规定,女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算),应给予每天工间休息一小时
离婚后子女有财产继承权。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。因此,在父母离婚了之后,子女都是可以继承父母的财产的。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序
婚前财产并不会随着结婚自动转化为夫妻共同财产。根据我国民法典第1063条规定,一方在婚前就已经获得的财产,属于一方个人所有的财产。在离婚的时候,如果婚前获得财产一方不同意,另一方无权请求分割该财产的。离婚时,法律支持分割的是夫妻共同财产。而
子女的遗产,父母当然有权继承。不仅是亲生子女的遗产,父母能够继承,养子女的遗产,养父母也可以继承。同时,对于尽了抚养义务,形成了拟制的血亲关系的继父母,也可以享有继承继子女遗产的权利。这时候,父母是子女遗产的第一顺位继承人,与子女的配偶、子