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每月工资2000的话,公司缴纳12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%,个人缴纳2%+8%+1%=11%。按照每月工资计算,那么个人缴纳2000*11%=220元,公司缴纳2000*37%=720元。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂
废除之前民间借贷利率最高百分之二十四的规定,不再设置自愿支付的自然债务百分之三十六年利率,调整为民间借贷利率一律不得超过四倍LPR(以最近一期四倍LPR计算即为百分之十五点四)。按照上述规定,一万块钱一个月利息不超过128.33元。因此,一
上海目前的最低工资是1620元(扣除社保后的净收入)只要不低于这个数字,就是合法的至于底薪,行业不同底薪不同,劳动者应该和用工单位协商确定
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1
社保缴费是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,因此不知当地社平工资(社保缴费基数)、不知你如何选择缴费比例(档次),是不会知道应该缴费多少的。
国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。政府和社会采取措施,完善对残疾人的社会保障,保障和改善残疾人的生活。残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
自己交五险一个月要交多少钱,根据缴纳比例的不同有所区别。五险一金分为社保和住房公积金两部分,其中社保又分为了五个险种,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,每个险种都有自己对应的缴费比例。公积金也是分为单位缴纳部分和个人缴
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据相关法律规定可知,底薪是指“基