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不可以的,签了劳动合同,从签字的那一刻就产生了法律效力。你只要签订劳动合同,就要按照程序写辞职报告,待批准才可以,否则引起的损失,对方有权利进行索赔。所以,以后考虑好,无论你是否签合同,都要提前告知,合同不只是保护自己合法权益,也是保护企业
跟公司签了劳动合同却拿不到合同的办法:当事人可以要求公司出具一份劳动合同。若用人单位拒不出具的,当事人可以据此向有关机构申请仲裁,要求用人单位予以出具。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方签字或盖章后生效,由用人单
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决; 三、
先提出辞职,不用提前告知。辞职后申请劳动仲裁,要求单位支付为签合同时期的双倍工资差额(时效内),补缴社保,经济补偿金。如有加班可以要加班费。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在
不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的; 一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,你可以提
承租人签订房屋租赁合同后,如果反悔不租,属于单方解除合同的行为,除非房屋租赁合同中约定了承租人有解除合同的权利或者发生了法定可解除合同的情形,否则承租人属于违约解除房屋租赁合同,应当按照合同约定承担违约责任,在房屋租赁合同关系中,承租人需要
租房签了一年合同,如果合同尚未到期就搬走,则承租方应当承担违约责任。就租房而言,通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金,并约定当承租方违约解除合同时,出租方有权没收押金。即使没有类似约定,出租方也有权要求承租方继续履行合同,或者赔偿出租方的
辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向