公司可以以补休的方式来补偿加班吗?

2020-07-30 61

普法内容

公司能够用补休的方式来补偿休息日的加班。在休息日安排劳动者加班后又安排补休的，不需要支付加班费，否则需支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。在法定节假日和工作日则不能以补休的方式来补偿加班，应当依法支付加班费。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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公司补休都可以违规加班
公司可能够补休的方式来补偿休息日的加班。在休息日安排劳动者工作的，公司可以安排补休或者支付不低于工资的200%的工资报酬。但日常的加班与法定节假日的加班必须支付加班工资，不可以用补休来代替。

2020-06-01 43
公司拖欠工资补休人员可不可以参加加班
公司可以补休的方式来补偿加班。休息日安排劳动者工作的，可以安排补休或者支付不低于工资的200%的工资报酬。其决定权在公司，劳动者没有选择权，公司安排劳动者补休的，劳动者应当服从。但夜晚的加班与法定节假日的加班必须支付加班工资，不可以采用补休

2020-06-06 69
单位安排的加班费可以补休吗？
只有双休日单位可以用补休代替加班费，用人单位可以向劳动者以2倍工资的标准（不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准）支付加班费，或者安排补休，工作日加班与法定节假日加班不适用于补休。

2020-06-06 213

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公司可以以补休的方式来补偿加班吗
公司能够用补休的方式来补偿休息日的加班。在休息日安排劳动者加班后又安排补休的，不需要支付加班费，否则需支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。在法定节假日和工作日则不能以补休的方式来补偿加班，应当

2022-07-06 15,340
公司可以补休的方式来补偿加班吗
公司可以补休的方式来补偿加班。

2022-05-14 15,340
公司可不可以补休的方式来补偿加班
在休息日加班的，公司可以以补休的方式来补偿加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工

2022-06-06 15,340
公司可以以补休的方式来给员工加班吗
公司能够用补休的方式来补偿休息日的加班。在休息日安排劳动者加班后又安排补休的，不需要支付加班费，否则需支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。在法定节假日和工作日则不能以补休的方式来补偿加班，应当

2022-07-23 15,340

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房产证可以补加儿子名字吗
房产证可以补加儿子名字。需要准备好结婚证、身份证、房产证这三证以及其复印件；然后到房屋所在地的房屋交易中心填写一份共同房产拥有证明，请求房产证增加儿子姓名的申请，窗口工作人员会审核所提交的材料；如果资料没有问题，就可以领取号码排队，凭号码去

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