暑假工能不签合同吗

2020-03-10 75

普法内容

暑假工需要签订短期劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

暑假工没签合同能干多久
是否合法要看你和对方是否就工资问题有约定，有约定的就按约定办。

2020-10-18 256
暑假工没签合同的进不去
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

2020-03-17 96
暑假工必须要签合同么？
暑假工需要签合同。暑假工在用工之日就建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020-03-30 83

专业问答更多>>

暑假工签合同能不能用眼看
需要签合同不签合同你去工作，已经发生了劳动关系，但很难证明。如果企业不付工钱，是很难追究责任。

2022-08-27 15,340
暑假工不发工资怎么办，暑假工没签合同不发工资
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放

2022-08-20 15,340
暑假工没签合同退工资发不发
1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳

2022-04-21 15,340
高中毕业暑假工不签劳动合同能不能补救工资
国家政府的法律规定“用人单位（各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等）应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”用人

2022-07-14 15,340

法律短视频更多>>

00:59
个体工商户能对外签合同吗
签订合同属于民事法律行为，民事法律行为的规定是民事主体适格。在法律上，民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照，对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产，且不是具备法人资格的组织。从非法人组

5,618 15,340
01:00
以假公司签合同属于合同纠纷吗
以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合

1,486 15,340
00:58
装修签了合同未开工还能退吗
如果装修合同是在当事人自愿平等，并且遵守法律法规的情况下签订的，那么双方接下来按合同上说的履行，是不能退的。若在签了装修合同之后，一方因为其原因而毁约的，则构成违约，就要为此承担违约责任。按照我国当前的法律规定，业主和装修公司签订装修合同

3,423 15,340