签了一年合同,中途离职要赔钱吗

2020-10-19 425

普法内容

签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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劳动合同签三年,中途辞职应该要赔钱么
劳动合同签三年，中途辞职不属于违法解除劳动合同或者违反服务期约定的，不需要赔钱。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。除违反服务期或者竞业限制外，用人单位不得与劳动者应当由劳动者赔偿违约金。

2020-08-29 143
公司签合同一年之内辞职要赔钱吗
劳动者辞职一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的，要赔偿相应的服务培训费用。

2020-10-19 173
合同，签了一年又中途不住了，可以取消吗
租赁合同履行过程中不再继续履行合同的，应当承担违约责任。首先双方可以协商解决，如果不能达成一致意见，可以向法院提起诉讼。

2021-04-16 72

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劳动合同签一年, 做了三十年, 中途辞职了, 公司要要我赔偿违约金吗
可以辞职，提前三十天书面通知单位，不属于约定服务期内辞职的，没有违约金医疗期内单位不能解雇，医疗期内单位解雇按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技

2022-03-06 15,340
租房合同签了一年, 中途不租了, 合同签了, 中途不租了, 可以退房吗
不能因为对方违约，就把租房合同解除了，租房合同期限又没到，你可以要求他继续履行合同，对他说：“我不同意你违约”。他是有权利违约，但是你更有权利要求他继续履行，这在法律上叫抗辩权。如果对方因为买了房屋，

2022-01-23 15,340
劳动合同签一年中途离职合同没到期，中途解除合同，我需要怎么办？
用人单位违法，你只要提前30日就可以解除合同。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定

2022-01-24 15,340
签订了合同不满一年离职需要扣钱吗？
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2022-10-07 15,340

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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