工资可以压一个月吗

2020-03-12 384

普法内容

劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
压半个月的工资，第一个月不会给工资，比如每个月15号发工资的，第一月工资应该是在下个月的15号发放。用人单位未按劳动合同约定日期发放工资的，由劳动行政部门责令限期支付。

2021-11-10 500
每个月发一半工资压一半工资
用人单位每个月压一部分工资是不合法的。

2020-09-22 504
压两个月工资可不可以起诉
压两个月工资可以起诉。任何用人单位都不能扣押工资，应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。压两个月工资是违法行为，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申

2022-11-07 157

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压一个月工资可以算拖延工资吗
用人单位拖延薪水的，劳动者能够搜集相关证据(劳动合同、薪水发放记录)并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足量发放薪水为因，

2022-06-22 15,340
头一个月压好工资吗
赚钱的，送一单是3到14元，要看是什么快递

2022-10-31 15,340
提前半个月，是否可以压一个月工资不发？
公司无权扣押你的保证金，根据法律规定只有提供了专项的技术培训才能在你无故辞职时予以扣押

2022-11-01 15,340
压一个月工资，我只干一个月能发工资吗
单位应当支付工资，协商不成的，可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-29 15,340

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01:02
拘留一个月可以探视吗
拘留一个月不可以探视。拘留一个月属于刑事拘留，刑事拘留期间不允许家属探视。根据规定，被关押的犯罪分子有两类，一种是未决犯，另一种则是已决犯。如果是没有进行判决的犯罪嫌疑人，家属和亲友是不可以进行探视的，但是辩护律师可以同在押犯罪嫌疑人或被告

1,038 15,340
01:01
个税漏申报了一个月可以补申报吗
个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报，可以等到次年3月1日至6月30日，个人所得税年度统一汇算时，在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报，多退少补。根据相

8,358 15,340
01:10
工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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