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已到退休年龄但社保不到十五年的可以继续缴费,缴满15年; 也可以转入城乡居民基本养老保险,享受养老保险待遇;或者也可以一次性取出个人账户储存额,终止职工基本养老保险关系。
原则规定,使用者支付保险费的女性达到55岁,男性达到60岁后,不得作为员工继续保险。使用者必须在员工达到退休年龄的月份立即停止保险。政策规定,经市以上组织,人力资源和社会保障部门批准延期退休的,单位可
到了退休年龄就不能买社保了,因为《劳动合同法》明确规定,劳动者达到退休年龄依法享受基本养老保险待遇的,不再受劳动关系调整,不能再购买社保。
用人单位应该对劳动者在入职后30日内缴纳社保,工作十年了,到了法定退休年龄的用人单位可以和劳动者解除劳动合同关系,但是用人单位在劳动者工作期间未为劳动者购买社会保险的应该于劳动者的社保继续补交,参照《
只能和单位协商解决。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下:若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,
社保交满十五年还没到退休年龄的,可以停缴,也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年,但是未到退休年龄的,可以选择停缴,在达到退休年龄后,再办理退休手续,领取基本养老金;当事人还可以选择继续缴纳社会保险费,在退休时,享受相应的社会保