职工被刑事拘留可以停工资吗

2020-04-07 159

普法内容

职工被刑事拘留不可以停工资。刑事拘留只是公安机关对涉嫌刑事犯罪的犯罪嫌疑人采取的一种限制人身自由的强制措施，不属于“被依法追究刑事责任的”的情形，用人单位不能因此解除劳动合同，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的。《关于若干条文的说明》第二十五条本条中“被依法追究刑事责任”，具体指出：①被人民检察院免予起诉的；②被人民法院判处刑罚（刑罚包括：主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产）的；③被人民法院依据刑法第32条免予刑事处分的。

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刑事拘留不出庭可以保留工作吗
被拘役后如果单位决定不辞退劳动者的，劳动者可以保留工作。若劳动者符合被依法追究刑事责任等情形的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但不是必须解除劳动合同。

2020-12-14 63
公务员被拘留是否会停发工资
公务员被拘留停发工资，公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

2020-05-01 77
被告在刑事拘留期间可以停止民事诉讼吗
可以，要按先刑事后民事的原则处理。民事案件中止审理，等刑事案件结案后再处理。

2020-09-09 117

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职工被刑事拘留可以停工资吗
可以。被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此，在刑事拘留期间，单位停发工资完全合理合法，并且一旦被认定罪名成立，单位就可以单方解除。劳动者有下列情形之一的

2022-08-27 15,340
职工被刑事拘留能停工资吗
可以。被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此，在刑事拘留期间，单位停发工资完全合理合法，并且一旦被认定罪名成立，单位就可以单方解除。劳动者有下列情形之一的

2022-08-27 15,340
刑事拘留可以算员工可以停吗
职工被刑事拘留，如果用人单位单方解除劳动合同的，可以停缴社保，如果没有解除劳动合同的，就不能停缴社保。停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，如果没有解除，用人单位还是应当为劳动者缴纳社

2022-07-12 15,340
刑事拘留可以被治安拘留吗
治安拘留又称行政拘留，性质为行政处罚，是指公安机关依法对打架斗殴、卖淫嫖娼等违反《治安管理处罚法》的人使用的在短期内限制其人身自由的一种处罚，期限一般为10日以内，最高不超过15日，同时会附上500元

2022-08-28 15,340

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00:57
被刑事拘留可以保释吗
犯罪嫌疑人被刑事拘留后，满足条件的可以向公安机关申请取保候审。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，符合下列情形之一的，可以取保候审：可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，取保候审不致发生社会危险等。满足取保候审的

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01:18
被刑事拘留可以取保吗
一般情况下，犯罪嫌疑人、被告人如果已经被采取了刑事拘留的强制措施，只要满足了取保候审的法定条件，是可以取保候审的，但前提是一定要满足取保候审的条件。具体而言，《刑法》第六十七条就对取保候审的条件做出了规定，根据该条规定的内容，人民法院、人民

641 15,340
01:02
被刑事拘留的人可以保释吗
被刑事拘留的人，也可以保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，对于适用取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，应该是可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑的行为人。如果是应被判处有期徒刑以上刑罚的，应确保适用取保候审不会导致社会危险性的

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