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担保人的选择是意思自治的范畴,只要债权人经过自己的判断和评估,就能自由地选择担保人,我国民法典对于担保人的条件的规定,只有一个原则就是有代为清偿债务能力的民事主体,这里包括自然人、法人和其他组织。在民事活动中,法无明文禁止即自由,民法典中列
个人信息需要满足以下条件,个人信息是自然人姓名、出生日期、身份证号码、生物识别信息、地址、电话号码、电子邮件、健康信息、行踪信息等。 根据规定,个人信息的构成应满足三个要件: 1、是具有识别性,这是核心要素; 2、要有一定的载体,这是个人信
合伙人解除协议需要满足的要求有: 约定解除的要求是需要在制定合同时约定解除要求,解除要求成就时,合同解除; 法定解除的要求是需要在出现法定解除事由时,向法院请求解除合同; 协议解除的要求是双方协商一致,都愿意解除合同,合同解除。
解除劳动合同是指劳动关系依法提前终止的行为。解除劳动合同是一种严肃的法律行为,必须依法作出决定而不能任由企业自主裁量。《劳动法》第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条、第三十一条和第三十二条就
根据我国《劳动合同法》,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四
劳动合同法第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益,对用工单位解除劳动合同做出了许多限制,无法列举。比较集中的条款如下: 《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第2
员工被迫解除劳动合同的条件有: 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的; 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的; 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章、
离婚有两种途径:协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的,可以协议离婚。如果有一方不愿意离婚的,就要起诉离婚。按照我国婚姻法的规定,人民法院审理离婚案件的,必须进行调解。如果男女双方调解不成,且符合法定的判离情形的,法院会判决双方离婚。婚姻
根据我国合同法的相关规定,解除合同的条件有: 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当双方协商不成时,守约方可以通过诉讼的方式,按照合同的约定追究违约方的违约责任,并