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如果用人单位不按规定赔偿工伤职工,职工可以去劳动局投诉单位;或者也可以与单位协商;协商不成的,去申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,依法去提起劳动诉讼。
1.投诉不可以撤销;2.但是可以向劳动部门出具书面材料说明: 1、在投诉前没有和用人单位进行协调; 2、现在自己和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕; 3、对劳动部门接受投诉表示感谢。3.一般情况劳动部门不会就此事再进行追究,故不用有所顾虑
如果属于违法行为,行政执法部门可以继续依法查处
举报偷税漏税不能撤销,如果税务稽查已启动,在查明事实前,稽查是不会停止的。 发现不实举报的,相关机关会先确定举报人是恶意陷害还是证据不足。 如果举报人主观恶意陷害,涉嫌诬陷陷害罪,且情节严重的,会追究
1.投诉不可以撤销;2.但是可以向劳动部门出具书面材料说明: 1、在投诉前没有和用人单位进行协调; 2、现在自己和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕; 3、对劳动部门接受投诉表示感谢。3.一般情况劳动
属于劳动争议,可向用人单位所在地的人社局下反映
劳动仲裁裁决可撤销的,需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的,那么可以撤销仲裁裁决,具体情况如下: 1、违反法定程序的; 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 3
车险撤销报案后,是可以二次报案的。不过如果保险公司对车辆进行了赔付,就意味着投保人在下一年无法享受保费上的优惠,所以要考虑清楚,再决定是否恢复报案。当然,如果保险公司还没赔下来,那保险报案后撤销对续保没影响,撤销了就不算一次事故,如果在第二
社保申报成功未缴款是否可以撤销,要具体分析。如果申报的是当月的,社保局还没受理,没交社保金。可以撤销.如果申请已受理,说明已经参保了,这种情况没办法撤销,需要重新提交申请撤销申请。根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险