公司查员工手机合法吗

2020-01-03 1,473

普法内容

当然不合法，公司没有权利可以查看别手机。

《中华人民共和国宪法》第三十八条中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。第三十九条中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。第四十条中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。

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公司没有手机让员工没收，合法吗
按照相关法律规定，公司没有权力没收员工手机。手机属于个人的合法财产，不是谁都有权利没收一个人的合法财产的，公司也不例外。公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。

2020-09-04 424
公务员政审检查手机吗
不查手机,手机的通讯信息,属于公民隐私权,非经法定程序,是不能随意查询的。

2020-12-18 6,206
公司员工手册员工签字是否合法?
公司员工手册员工签字合法。发放员工手册或规章制度印刷文本，并让员工签字，说明已经收到并阅读相关规章制度，且愿意遵守。员工手册或规章制度是劳动关系的基石，可将其作为劳动合同的补充，一并由劳动者签收与认可，公司也尽到了告知义务。

2020-01-16 839

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公司以玩手机辞退员工是合法的吗
公司以玩手机辞退员工是合法的，主要就是因为根据劳动者在用人单位工作的相关情况来做出不同的判断，比如说如果严重的违反劳动者所在用人单位的规章制度的话，就是属于一种过错行为，是可以辞退的。

2023-08-16 15,340
领导查看员工手机触犯法律吗?
领导查看员工手机触犯法律。手机属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。根据国家相关法律规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐

2021-12-17 15,340
公司拖欠工资，员工偷拿手机是否违法，员工拿走苹果6手机会判刑吗
单位拖欠工资，员工偷拿手机违法。用人单位拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。用人单位拖欠工资，虽然

2022-03-04 15,340
公司以假的手段让员工离职，合法吗？
公司诈骗的手段：一、虚假公司。二、通过第三方认证增加可信度。三、粉饰门面。四、利用宣传造势。《公司法》第二百一十条，未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司，而冒用有限责任公司或者股份有限公

2022-07-07 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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被传唤了没收手机合法吗
被传唤了没收手机合法。如果被带到派出所并被没收手机说明是被传唤了，按照法律规定被传唤人员应道法接受人身检查、包括随身携带物品，这些物品不是被没收，只是被暂时扣押，审查、传唤结束按照处理结果，就会发还给当事人或者当事人家属。根据相关法律规定可

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