周末晚上加班工资怎么算

2020-03-24 106

普法内容

周末晚上加班，若用人单位没有安排补休的，需要支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬。用人单位若不支付加班费用的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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工资怎么算? 周末上班, 月底不上班
具体有没有工资的分情况来定。

2020-07-15 161
工资怎么算周末加班有几倍工资吗
周末加班可以得到的工资是双倍。根据法律规定，周末属于法定的休息日，如果此时用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付不低于百分之二百的工作报酬。

2021-01-26 44
平时加班和周末加班工资如何计算
平时加班和周末加班工资按如下方式计算：平时加班支付加班支付通常加班支付1.5倍工资，周末加班支付2倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不得低于平时的工资1.5倍。休息日安排工人工作，不能安排补

2022-06-17 2,567

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周末晚上给加班了周末晚上加班工资要怎么算
1、周末晚上加班工资按劳动法的规定，也是支付200%加班工资的 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳

2022-06-18 15,340
周末晚上加班工资怎么算
需要支付200%的工资. 劳动法依据: 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的

2022-08-15 15,340
周末晚上加班算几倍工资
工作日(周一至周五)按加班工资1.5倍计算。休息日(周六、周日)按加班工资2倍计算。节假日(法定节假日)按加班工资3倍计算。由于时间的不同造成不一样的时间加班费也不一样。但是总体来说加班的工资相

2022-08-27 15,340
周末晚上加班是怎么算工资的
需要支付200%的工资. 劳动法依据: 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的

2022-08-26 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

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