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铁路退休职工的养老金水平和其他央企相比,只能属于中等水平,但是和很多地方企业相比、民营企业退休人员相比,铁路职工的平均养老金水平还是普遍要高于全国退休人员的平均水平。铁路职工除了正常的养老金外,还有补充养老金。
(一)离休人员。 离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。 (二)退休人员。 1、事业单位工作人员,退休后的退休费,按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。 工作满35年,按90%计发;工作满30
长期以来,一线员工工资过低,与段长等领导工资差距过大,在铁路总公司引起不小争议。有消息称,此次铁路总公司涨工资,旨在缓解内部矛盾。值得注意的是,此次2014铁路涨工资最新消息明确表示,涨薪不涉及管理部
咨询铁路社保部门,地方标准:丧葬费三个月社平工资,抚恤金10个月社平工资.。
职工入狱,停止社会保险待遇,没有办理退休的,入狱之前的视同缴费不再计算,入狱之前实际缴费和出狱之后的实际缴费合并计算。到满15年的,可以办理退休领取退休金,退休之后入狱的,停止发放退休养老金,出狱之后
各地退休工资不一样,但基本是在2000-3000元不等,具体还要看你当地规定和你退休前工资基数。主要包括基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金。
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额
职工社保交满15年能领多少退休金,法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同