您的位置:法师兄 > 律师普法 > 以劳务关系签劳动合同有效吗
以劳务关系签劳动合同有效吗

以劳务关系签劳动合同有效吗

2020-12-27 161
普法内容
以劳务关系签订的劳动合同无效,比如退休返聘人员与用人单位签订劳动合同,只有用人单位与劳动者存在劳动关系时,签订的劳动合同有效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
相关合同
最新网签版劳务劳动合同
最新网签版劳务劳动合同
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18439KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
解除劳务关系合同书模板
解除劳务关系合同书模板
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17225KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新 合法有效的劳动合同书样文
最新 合法有效的劳动合同书样文
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18485KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 没签合同劳动关系变劳务关系么
    没签合同劳动关系变劳务关系么

    没签劳动合同属于劳动关系的也不会变成劳务关系,是否签订劳动合同不是劳动关系与劳务关系的区分点。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者

    2020-05-11 214
  • 签的劳务合同但实际是劳动关系
    签的劳务合同但实际是劳动关系

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同是民事合同,是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间在平等协商的情况下

    2020-12-19 2,294
  • 劳动合同关系顺延有效吗?
    劳动合同关系顺延有效吗?

    看情况: 一、当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止,即劳动合同顺延有效。 二、不符合上述情况的,顺延无效。

    2020-09-01 117
专业问答更多>>
  • 签劳务合同规避劳动关系可以吗?

    劳务合同不会规避劳动关系。但劳务合同,毕竟不是与劳动者直接签订劳动合同,因此,工作不稳定,可能随时被用人单位解除劳动关系。

    2022-08-05 15,340
  • 劳动关系能签订劳务合同吗?

    承揽关系可以是劳务的。《民法典》第七百七十条规定:“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”承揽关系就是承揽人

    2022-06-13 15,340
  • 单位倒签劳动合同,劳动关系有效吗

    反向劳动合同具有法律效力。反向劳动合同是指用人单位在劳动初期未与劳动者签订书面劳动合同,但后来与劳动者协商后,双方重新签订书面劳动合同的情况。

    2021-12-25 15,340
  • 劳动合同可以是劳务关系吗

    1、当然是可以的,其依据是劳动关系,不是劳动合同,只要存在劳动关系就可以了,劳动合同只是劳动关系的重要表现而已;2、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知2.中

    2022-02-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    6,060 15,340
  • 没劳动合同怎样确定劳动关系 00:46
    没劳动合同怎样确定劳动关系

    没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位

    1,978 15,340
  • 劳动合同与劳务合同有哪些不同 01:00
    劳动合同与劳务合同有哪些不同

    劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的,二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的,双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中,劳动关系的双方具有从属性

    2,297 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?