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如果没买工伤保险的话是不按工伤的赔偿标准来计算的而是按人损的标准,根据法律规定,因工受伤,应当由雇主也就是包工头承担法律责任,另外可以同时要求大包和总包及发包人承担连带赔偿责任,赔偿项目包括误工费、护理费、伙食费、营养费、交通费等,如果您伤
在工地干活出了交通事故以后必须要符合法定条件才有可能会按照工伤事故来处理,比如说交通事故的发生跟工作有直接的关系,类似于在工地运输材料的过程当中发生的交通事故,工伤保险条例当中也规定了工伤认定的标准,一般工伤都应该跟工作有直接关系。
协助你的话,应该就是帮工了,按照法律规定,你有责任的,但需要查明当初的情况
1、带人干活出现工伤事故,造成人身伤害的,带人者不承担责任。 2、工伤事故责任由工伤保险基金和用人单位承担。 职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部
是否申请了工伤认定你是可以明早直接来电跟我说的。
可以起诉要求赔偿,具体可以来电联系。
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
既是工伤又是交通事故时,赔偿的情形分以下几种情况: 1、既是工伤又是交通事故的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付。即,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,单位不再支
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的