公司没有签劳动合同，公司发生了纠纷，怎么赔偿

2020-05-21 119

普法内容

公司没签劳动合同，对未签劳动合同员工需要支付双倍工资的赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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