劳动节几天可以拿三倍工资

2020-11-23 138

普法内容

劳动节只有一天的3倍工资，即五月一号当天加班的是3倍工资。五一劳动节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该由用人单位支付不低于工资300%的报酬作为加班费。

《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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五一劳动节工资每一天三倍吗？
法定节假日的一天加班的，按照三倍工资的标准支付。五一劳动节假期共三天，其中一天是法定节假日，两天是周末调休。法定节假日的一天加班的，按照三倍工资的标准支付；周末调休的两天加班的，按照双倍工资的标准支付。

2020-03-26 219
劳动节几天3倍工资是什么意思？
劳动节假期只有在5月1号有三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

2020-09-01 104
2018春节三倍工资具体是哪几天
春节的三倍工资一般是法定休假的三天，即农历正月初一、初二、初三。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等。

2020-07-27 176

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劳动节放假三天有几倍工资啊？
劳动节一天，也就是五月一日加班，工资是三倍。五一节是国家法定节假日，法定节假日加班不适合调休，应按3倍工资标准支付不低于300％工资的加班费。

2021-11-03 15,340
劳动节几天3倍工资
劳动节一天3倍工资。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十

2022-05-13 15,340
劳动节3天几倍工资?
五一法定节假日是一天三倍工资。

2022-05-22 15,340
劳动节多少天三倍工资
五一法定节假日是一天三倍工资。

2022-06-03 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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国庆节三倍工资怎么算方法
国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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