三倍工资是乘以2还是3

2020-06-28 2,292

普法内容

三倍工资的计算是按照当日工资的三倍来计算，相当于当日工资的三倍。一个人的工资是2000元，元旦加班一天的计算方法应当是2000+（2000/21.75*2），当日本身的工资包含在三倍工资内。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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1倍工资是3倍工资还是2倍工资
三倍工资是国家法定节假日，企业安排上班应当按平时日工资三倍支付，即平时日工资乘3。

2020-04-05 1,076
三倍工资是1加3还是1加2
三倍工资是1+2。具体理由如下： 1、三倍工资的工资计算方式如下：日工资=月工资收入/月计薪天数*300%，小时工资=日工资/8小时*300%； 2、三倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。用人

2022-10-18 32,901
年休假工资是2倍还是三倍
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2020-03-30 1,008

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3倍，还是3倍工资？
我们国家的工资通常是按工作日发放的，即工作日是有工资的，而休息日是没有工资的，平时加班，或双休日加班，都是在没有工资的时候加班，按国家规定支付1.5倍或2倍工资，但国家的法定假日时，是带薪休息，本身就

2022-10-28 15,340
3倍工资是乘以3吗,法律的规定是什么
3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后，再乘以三。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百

2023-08-09 15,340
扣除本工资后算2倍还是3倍
不是，你描述得并不是很清楚，建议你带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。

2022-10-26 15,340
日加班是另行支付2倍工资还是3倍工资的加
平常加班是2倍工资。国庆节之类的是三倍工资。

2022-10-28 15,340

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00:56
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍，应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金

2,803 15,340
01:03
节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

2,947 15,340
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

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