劳动争议期间可以变更法人吗

2020-01-29 114

普法内容

劳动争议期间可以变更法人。但是企业要在规定时间内向登记管理机关申请变更。用人单位变更法定代表人时，不影响劳动合同的履行，原劳动合同依旧产生法律效力。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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劳动期间可以转出或者变更劳动关系吗
劳动期间可以变更劳动关系，只要用人单位与劳动者协商一致，不违反法律法规和公序良俗。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020-02-04 67
劳动争议能变更诉讼请求吗
可以。当事人变更诉讼请求分为两种情形。 1、对仲裁时的请求进行了质的变更。 2、对仲裁时的请求进行了量的变更、

2020-04-20 174
劳动期间能否变更劳动关系？
在劳动关系的存续期间是可以变更劳动关系，只要用人单位与劳动者协商一致，不违反法律法规和公序良俗。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本则由用人单位和劳动者各执有一份。

2020-09-18 74

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发生劳动争议可以变更法人吗？
1、企业出现劳动争议时，并不影响企业法人变更，企业作出变更法人的决议后，要在决议30天内办理变更登记。 2、《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文

2022-05-22 15,340
劳动争议能不能变更法人
可以变更法人。企业发生劳动争议时，不影响企业法人变更。企业作出变更法人的决议后，应当在决议30天内登记变更。申请变更登记时，应提交以下文件：（一）法定代表人签署的变更登记申请；（二）原主管部门审核同意

2021-11-07 15,340
劳动争议可以变更诉讼请求。
劳动争议进入一审的，可以变更和增加诉讼请求，但该诉讼请求必须与仲裁的劳动争议不可分割。劳动争议适用于仲裁前置，只有通过仲裁程序才能申请诉讼。劳动仲裁开庭前可以变更仲裁请求，开庭后不能变更仲裁请求。

2021-11-05 15,340
法人变更时劳动合同可以变更吗？
法人变更时，劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。但是，自用人单位法定代表人变更之日起，用人单位与劳动

2022-05-10 15,340

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劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

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劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

4,556 15,340
00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

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