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受损害的伤者本人是主张误工费的主体。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
工伤认定并不确定事故责任,也不追究事故责任。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,依法确定职工遭受事故伤害是不是工伤。五过工伤保险实行无过错责任保险,认定中,并
司法解释规定误工费的主体是受损害的伤者本人,部分情况下可以宽限至事故当事人及其亲属或委托代理人。误工费包括两部分:一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用;二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与
误工费的主体规定是受损伤者本人,在某些情况下,事故当事人及其亲属或委托代理人可以受到限制。误工费包括两部分:一是伤者自身治疗创伤造成误工的费用;二是事故当事人及其亲属或委托代理人因需要参与事故误工造成
误工费的主体是受害者。误工费根据受害者的误工时间和收入确定。受害人有固定收入的,误工费按实际减少的收入计算;没有固定收入的,按最近三年的平均收入计算;不能证明最近三年平均收入的,参照上一年度被诉法院所
司法解释规定误工费的主体是受损害的伤者本人,部分情况下可以宽限至事故当事人及其亲属或委托代理人。误工费包括两部分:一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用;二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
误工费根据误工时间和收入状况确定,工伤期间误工费的计算标准具体为: 1、职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 3、有固定收入的,误工费
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月