没有转正离职需要几天

2020-01-02 771

普法内容

未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职,试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。3天后可要求公司当天结算工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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转正没过几天可以提前离职吗
劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离

2020-02-29 244
公司没有转正员工法定是几天前离职
试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职。试用期是包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转

2020-05-27 207
没转正需要办离职手续吗
未转正的员工属于试用期，试用期可以提前三天通知单位后即可离职。离职后工资应当按照规定发放，不能克扣和拖欠，因单位原因导致无法办理手续的，个人不承担责任。

2020-03-13 436

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员工离职几天后原来没有转正？
没有转正的员工离职，需要提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为

2023-01-27 15,340
老板辱骂我我想立刻离职需要几天我实习还没有转正
是否有签订劳动合同如果有需要提前30天申请离职，如果是试用期可以提前3天辞职，没有签订劳动合同的可以立即走。

2022-10-25 15,340
还有几天可以转正定级就离职了，影响转正定级吗？
劳动者在单位通过试用期后，单位才办理转正定级手续的，但在办理过程中劳动者辞职的，单位是终止办理程序的。建议先等单位办理下来后，再申请离职。

2022-10-20 15,340
关于没有转正的话需要提前多长时间离职
处于试用期的劳动者想要离职的，需要提前三日通知用人单位。

2022-11-04 15,340

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01:18
流标公告需要公示几天
流标公告需要公示十日，但是不能少于三天。依法必须招标的项目，招标人在确定中标人之前，需要把评标委员会推荐的中标候选人，在交易场所和发布招标公告的媒体上公示，公示期不得少于三日。公示期间，投标人及其他利害关系人可以向招标人提出异议，或者向

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01:03
预备党员没有按期转正怎么办
预备党员超过预备期没有转正的，后果是延长预备期或者取消预备党员资格。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员需要认真教育和考察。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，需要按期转为正式党员

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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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