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工人在干活中受伤,如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担赔偿责任。如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担赔偿责任。需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚
跟着包工干活,在工地受伤算工伤。工伤是指劳动者在履行工作职务时所受到的伤害。根据相关法律的规定一般来说要被认定为工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或暴力伤害;或者虽然非工作时间但是在工作场合从事职务行为受到伤害等。同时,还
1、要求用工单位支付医疗费,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求用工单位去当地劳动部门办理工伤认定 3、伤势稳定申请劳动能力鉴定 4、根据鉴定结果计算赔偿费用,还有没有签订劳动合同也可以得到赔偿。
根据《工伤保险条例》第十四条,员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作,受到事故伤害的;(
在建筑工地干活时受伤,应被认定为工伤,你爸爸应当未与建筑承包公司签订书面的劳动合同,故应先向劳动仲裁委员会申请确认事实劳动关系,之后人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申
【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴
赔偿金额需要根据伤情轻重、受伤前工资高低、伤愈后休息天数综合确定。
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除