工伤有务工费吗

2020-04-29 95

普法内容

工伤没有误工费，停工留薪期原福利待遇不变，由单位支付。在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。

《人身损害赔偿司法解释》第二十条规定《工伤保险条例》第三十九条《工伤保险条例》第四十条

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工伤报销范围和义务工伤自费费合法吗
用人单位与职工约定工伤自费，违反法律强制性规定，违法无效。用人单位依法为职工缴纳工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。因此工伤医药费报销的自费部分，由用人单位承担，更符合工伤保险制度设立的基本原则。

2020-05-07 121
职工误工费工伤保险有吗
需要视实际情况而定，一般而言，误工费首先由交强险赔付，超过交强险的部分则按比例由商业险赔付。只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任，要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，

2021-02-25 197
工伤误工费及责任赔偿有时有误工费吗
交通事故可以要求赔偿误工费，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。依照相关规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定

2020-09-17 283

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工伤无等级有没有务工费
根据《工伤保险条例》规定，如果你是企业正式职工，并且缴纳了工伤保险费用的，那么工伤期间的工资、福利待遇应当与前保持不变。如果确实需要护理的，工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目

2022-07-18 15,340
劳务工工伤有工资吗？
1，如果是与劳务派遣公司签订劳务派遣合同的员工，上班期间摔伤，可以申请工伤认定。 2，如果是与单位签订劳务合同的员工，受伤适用人身损害赔偿的规定。 3，与单位或者个体工商户建立劳动关系的职工或者雇工工

2022-07-08 15,340
工伤有误工费吗
有的，误工费是指治疗期间的工资工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2022-02-08 15,340
工伤误工费有吗
1、依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费，但有一般不超过12个月的停工留薪期。 2、《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪

2022-06-11 15,340

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工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工

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01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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