安家费离职要退吗

2020-12-08 282

普法内容

一般情况下，员工离职后是否退还安家费由双方协商处理。因为安家费不属于工资范畴，是公司为了留下员工而实施的福利政策；员工选择离职，则不再满足安家费领取的条件；是否退还双方可以协商处理。但是离职后还领取安家费的，是需要退还的。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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人才引进安家费辞职要退么
人才引进安家费属于地方政府政策或者用人单位与劳动者约定，员工辞职一般不需要退还。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。需要退还的，在解除劳动合同时退还。

2020-12-03 547
安家费辞职全部退还合理吗
单位给予你安家费，就是希望你好好的在单位里做。主要还得看你们签订的合同规定你在单位需要做多长时间，如果没有达到这个时间，那你应该要退回。

2020-09-13 333
辞职是否需退还全部安家费
辞职是否需退还全部安家费要视情况而定。如果是在合同期限内提出辞职，安家费是需要退还的，但如果并没有违反合同的约定，或者发放安家费时候没有附加条件，则发放后不应当要求返还，这实际是一种违约行为，法院不应支持返还的请求。而且合同约定在形成书面的

2022-09-09 1,821

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工作了2年多离职后安家费要退还么
法律上并无安家费这个法律概念，也无规定要给予安家费，建议可电话咨询。

2022-11-02 15,340
职工退休异地安家费标准
一般是按照每个地区的规定的因为因地区有区别的

2022-10-31 15,340
铁路退休职工死亡后安家费
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标

2022-10-23 15,340
安家费的辞职要付违约金吗？
一、给安家费不属于支付违约金的法定情形；二、劳动法只规定了两种支付违约金的情形： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的，可以约定违约金，劳动者违反的情况下，需要支付违约金； 2

2022-04-16 15,340

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离婚需要把彩礼退回男方家吗
离婚一般不需要把彩礼退回男方家，除非男方主动提出返还彩礼的请求，且符合以下情形的，需要退还彩礼： 1、婚前给付并导致给付人生活困难； 2、男女双方办理结婚登记手续但确未共同生活； 3、婚前给付并导致给付人生活困难的。法院会结合双方生活时间

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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家暴离婚有精神损失费吗
目前我国婚姻法的规定，认定为家庭暴力而离婚的，无过错方可以请求精神损害赔偿，分得夫妻共同财产中更多的份额。在个案中，具体的分割方法要综合考虑无过错方受到的损害程度和过错方的过错程度来决定。当然，如果夫妻双方都愿意离婚的，可以协议离婚。根据意

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