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没合同包工头亏本工资由包工头承担。没合同包工头欠工人工资不给,劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚。同时可以请求人民法院依法发出支付令,并就用工之日起超过一个月不满一年的时间部分要求每月支付两倍的工资。只要注意收集,
一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (
没有签合同算包工头。 需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化,如果法律没有要求,合同、协议的当事人也没有约定,是不需要特别的公证的。 合同或协议一般两份就够了。合同当事人各持一份,如有第三份,很可能是给见证人或第三人,这个作用
没合同包工头亏本工资由包工头承担。没合同包工头欠工人工资不给,劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚。同时可以请求人民法院依法发出支付令,并就用工之日起超过一个月不满一年的时间部
与老板协商,能补就补一点,也好少亏点——估计这个可能性不大!工地承包应该签订工程承包合同,而不是签订劳动合同。这是你哥在经营方面出的问题,一没签合同,二对工程过程中可能出现的误工等问题,连个口头约定都
一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向
1、根据你的表述“我和他之间也有份很简单的合作协议,说明各自的出资情况以及他每月应给我的还款。”该协议实际上就是一份借款协议,不属于合伙协议,也不属于投资协议。因此你朋友的档口和你没有关系。2、你借给
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用
包工头跑了,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以到有关部门反映。包工头携款跑了的,具体处理方法有: 1、注意保留、收集证据,为提起诉讼做好准备。要证明自己在工地上干过活,干过几天活,拖欠的工资是多少。总而言之,要注意保留、收集相应证据,以防
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到