厂里暑假工工资开过夜班怎么办

2020-04-11 75

普法内容

可以先跟用人单位进行协商，协商不成也可以进行仲裁，也可以到法院进行起诉。法律规定，如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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暑假工工厂不放人怎么办
可以提前一个月提出辞职申请，到时间就可以走。

2020-10-01 179
暑假工需要上夜班的合法吗？
合法的，员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。

2020-08-27 287
暑假工加班时工资标准怎么算
关于暑假打工的工资标准问题，因大学生仍在校学习，不属于劳动法范畴的劳动者，也并非以打工作为谋生手段，因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑假打工的学生，但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。

2020-08-10 259

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暑假工为什么厂里不给发工资啊
存在法定过错，则可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2022-10-02 15,340
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暑假工是什么情况可与律师面谈具体案情分析。

2022-10-29 15,340
加班到了夜里十一点工资怎么办
加班到晚上十一点工资，加班时薪1.5倍发放加班工资。

2022-12-13 15,340
儿子来工厂打暑假工不进厂怎么办
据您所述，需根据双方签订的合同约定及实际情况综合判断，原则上需按合同约定履行，如有争议的，建议诉讼解决该问题

2022-10-07 15,340

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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