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怎样计算员工工龄?

怎样计算员工工龄?

2022-11-07 176
普法内容
工龄的计算方法如下: 1、连续计算法又叫工龄连续计算,如果职工被错误处理,受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄; 2、合并计算又叫合并计算连续工龄,是指职工的工作经历中,非本人主观原因间断一段时间,把这段间断的时间扣除之后合并计算间断前后的两段工作时间; 3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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刘征鑫律师 刘征鑫律师

重庆合益律师事务所 | 高级合伙人

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