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未签订劳动合同的,单位应当自劳动关系建立之日起次日起支付一个月的工资,共计八个月的工资社会保障行政部门投诉补缴养老保险金未缴纳社会,保险金而辞职的,单位应向你支付经济补偿金,共计一个月的工资。公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工
劳动合同有效的条件《劳动合同法》未明确规定,参考《民法典》应当满足以下条件: 1、用人单位与劳动者具有相应的民事行为能力(劳动者年满16周岁,用人单位依法成立); 2、出于真实意思表示(不得以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言
合同是有效的合同。 不过,有一个问题:因为身份证号的唯一性,没有你的身份证号码,但有你的名字“张三”,因为张三名字不唯一,有很多同名的人,所以这个合同你是可以尝试去否认的。这样做的话,会有一点冒险:你
劳动合同没写身份证,只要是双方自愿签订,而且约定的条款对双方都是平等的,一般劳动合同都是有效的。
身份证不是合同有效无效的条件。没有写身份证号码的合同是否有效,取决于合同是否符合法律规定的具体情况。 根据民法典的规定,合同的生效要件主要包括: 1、行为人具有相应的行为能力,是指合同主体独立订立合同
怎样才算有效的劳动合同? 根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 一份有效的劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法
要判断一份合同是否有效,需要从三个方面来确定:当事人的缔约能力,意思表示是否真实以及内容是否符合法律规定。只有有效合同,才能在诉讼中得到法律的支持。欠缺效力或者无效的合同,都是不能保障合同当事人权益。因此,要判断合同是否有效,应当注意以下要
用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向
今天和大家分享一下身份证如何挂失 公民的居民身份证丢失或者出现被盗的,一般可以持本人居民户口簿至常住户口的所在地公安机关申报挂失并且办理身份证的补领相关手续;如果补办申请人是离开常住户口所在地的,可以至所住地就近的户籍派出所或者户政大厅进行