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公司年终奖不发,可以按下列方式解决: 1、劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; 2、如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; 3、如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请劳动仲裁; 4、
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。 而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动
若劳动者与用人单位在劳动合同中对于年终奖作出了明确规定的,年终奖可以视为劳动报酬的组成部分,用人单位违法劳动合同不发年终奖的,属于因劳动报酬产生的劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁。 法律并未对年终奖作出明确规定,若双方的劳动合同以及用人单位
年终奖不是必须发放的工资报酬,所以说即使没有的话,也不能怎么着公司
以您的陈述,结合劳动法律法规及省内的相关规定,个人认为您以"公司拒绝支付加班费"为由提出辞职是可以的,并且该辞职作为法定的单方解除劳动合同的情形,也是不需要单位批准的。每年被扣的20%年终奖,既然是作
1、公司有年终奖没有社保,可以要求单位补缴,单位不补缴的,可以向社会保险费征收机构投诉,然后由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机
如果劳动合同或公司规章制度有关于年终奖发放办法的约定,遵循同工同酬原则应该按比例发放;如果没有年终奖的相关规定,不发放不违法。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者
法院强制执行对方没钱的,法院可以向银行等单位申请查询被执行人的存款、股票等财产,查到后可以直接通过划拨、变价等手段支付欠款。如果没有存款只有不动产的,法院可以进行拍卖,拍卖的钱还完欠款后需要还给被执行人。如果执行人啥都没有,会对其进行限制高
欠钱还不上起诉了还是没有钱的,可以申请强制执行。人民法院对欠钱纠纷作出判决后,经过一定期限判决书发生法律效力的,一方当事人应当尽快履行判决书确定的义务,尽快向对方当事人还钱,逾期未还的,出借人可以申请强制执行,人民法院收到执行申请后,应当对
网贷逾期被起诉没有偿还能力,可以协商,也可以积极应诉。当事人因网贷逾期被起诉,并且没有偿还能力的,可以找对方进行协商处理,重新确定新的还款方式和期限,协商成功的,对方会去人民法院撤回起诉,当事人应当按照新的还款方式进行还款;对方不愿意协商,