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进公司没有办入职不给工资解决办法: 1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决; 2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉; 3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行
用人单位针对自动离职人员的权利:可以根据本单位的规则制度行使处分;可以与劳动者解除劳动合同,且不用支付经济补偿或赔偿;若因劳动者的原因造成经济损失的,可以要求赔偿。
没有办入职公司也不给工资的,劳动者首先需要收集证据证明与单位存在事实劳动关系,然后收集完证据后可以采取下列措施讨要工资: 一、可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;
对于您的疑问公司没办入职不发工资怎么办的解答是这样的: 想找新闻媒体曝光这种黑企业,也许还能拿到新闻提供奖金最后要掌握足够证据后,再去申请劳动仲裁,比如有同事证明你是该公司的员工,或者到什么地方办事,
如果没有入职公司,没有工资,劳动者首先需要收集证据证明与单位有事实劳动关系,然后收集证据后可以采取以下措施索要工资: 第一,可以向劳动部门的保障监察大队投诉。投诉后,他们会责令单位限期支付拖欠工资;单
公司没办入职,属于不和劳动者签订劳动合同的情形,加上不发放工资,属于违法行为,劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以
离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一