您的位置:法师兄 > 律师普法 > 试用期离职的方法有什么
试用期离职的方法有什么

试用期离职的方法有什么

2022-10-09 915
普法内容
试用期提出辞职方法如下: (1)提前三日提交离职申请; (2)离职申请通过后,做好工作交接; (3)在人事部门结算工资; (4)公司出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 辞职要注意哪些事项 1、挑选离职时机,一般情况下,需要提前半个月到一个月提出离职申请,以便留给公司足够的时间来安排整体人员的调度问题; 2、选择离职方式。离职方式可以分为口头离职、书面离职。一般情况下而言,如果是在入职前和某一个公司签有协议的员工,就必须要选择书面离职,以拿到离职证明为准; 3、保留离职信息。这个保留离职信息,不仅仅是要保留离职证明的问题,还有离职信息要在上司批准之前,尽量做到保密。如果离职信息提前泄露,不利于人际关系的和谐相处,日常工作的顺利进行; 4、要做好离职交接。在做离职交接这件事时,要尽量毫无保留的将所任职位的工作情况和工作经验教授给交接人员,使其能更快的适应工作,不影响公司的正常运转。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条  【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 试用期期间的离职程序
    试用期期间的离职程序

    1,向上司提出离职申请,按法律规定试用期提前三天提出申请。 2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接。 3、去公司人资组结算工资。

    2020-05-02 85
  • 试用期,试用期辞职补助有没有?
    试用期,试用期辞职补助有没有?

    试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳动报酬是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。

    2020-10-09 378
  • 试用期员工离职有没有离职证明
    试用期员工离职有没有离职证明

    试用期是有离职证明的。主要的原因是: 1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2、用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的; 3、用人单位在解除劳动合同时应当有义务向劳动者出具解除劳动合同的证明,即离职证明。 此外,解除劳动关

    2022-04-07 712
专业问答更多>>
  • 试用期内提出离职,试用期内自动离职的有什么后果?

    无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定

    2022-04-25 15,340
  • 离职再入职试用期相关法律有什么?

    劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的

    2023-10-31 15,340
  • 试用期离职有没有工资,试用期离职的工资是如何计算的

    劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按

    2023-06-07 15,340
  • 试用期期间离职有工资吗,有什么法律依据

    关于试用期期间离职有工资吗的回答为劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的,用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。《劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择

    2022-07-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期内可以随时辞职吗 00:58
    试用期内可以随时辞职吗

    试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种

    51,761 15,340
  • 试用期有医保社保吗 00:56
    试用期有医保社保吗

    试用期有医保社保。在试用期间的,仍然可以让职工和用人单位,按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的,和用人单位间也属于劳动关系,应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险,用人单位和职工需要共同

    4,503 15,340
  • 试用期被辞退有补偿吗 01:16
    试用期被辞退有补偿吗

    根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,与劳动者解除劳动关系属于合法解除,无需向劳动者支付有关赔偿;如果用人单位属于违法解除,则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定,

    59,708 15,340
马筱律师 马筱律师

广东乾厚律师事务所 | 律所主任

擅长:刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、损害赔偿
咨询律师
137-9899-9374
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?