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对工伤认定不服的,可以直接提起行政诉讼。根据相关法律规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼: 1、申请工伤认定的职工或者其近亲属对不接受工伤认定申请的决定不服; 2、申请工伤认定的职工或者其近
如果对工伤伤残等级鉴定不服的可以申请重新鉴定。可以要求重新鉴定,申请人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的; 可自收到鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴
申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。因此,劳动部]应当依法对劳动者所受伤害是否属I伤做出明确认定,并告知申请复议和提起诉讼的权利及期限,以维护劳动者
工伤职工对伤残等级结论不服,正确的做法应该是通过由下而上的复查程序,以保障鉴定工作的公正合理。即:如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的,可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定,省级劳动鉴定委
工伤认定和工伤评定伤残等级不是一回事。 1.职工受工伤后,上报劳动行政部门,劳动行政部门根据《工伤保险条例》的规定,审查是否属于工伤。如果劳动行政部门认为属于工伤,发给工伤认定决定书。 2.医疗终结,
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会
不服工伤认定结论,提起行政诉讼应当起诉人力资源社会保障局。 工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政行为,用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的,可以申请行政复议,也可以提前行政诉讼。
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第十级最为轻微。所以,赔偿的种类和金额也是第一级的最多,第十级的最少。具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定
工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力
工伤等级鉴定标准按照相关规定,分为一级到十级,一般伤残情况一级是最严重的,十级最轻的;具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。 一般常见的八到十级伤残的评定标准为: 1、八级工伤鉴定标准:双足部分肌