劳动合同续签该注意什么风险防范

2020-06-19 117

普法内容

劳动合同续签该注意下列风险防范：一、什么情况下续订需订立无固定期限劳动合同；二、逾期不续签，后果很严重。在劳动合同期限尚未届满，是否与员工续订劳动合同，企业应尽早作出决定。企业若不想与员工续订劳动合同，应提前书面通知员工并在劳动合同到期时即时办理合同终止手续。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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