公司违法辞退如何举证？

2024-05-23 25

普法内容

我在某商场上班，公司上周六通知我下周一不用上班，我要求公司说明理由并给我书面通知，但公司领导不允，请问我一旦发生劳动争议，该如何证明企业违法辞退我北京劳动争议咨询中心解答：《劳动合同法》实施之后，企业的违法成本大大增加，实践当中，许多用人单位以不给书面通知的手段来达到“合法解雇”的目的，其意图是使劳动者拿不到公司解雇的证据，甚至许多用人单位一边通知员工不要上班，另一方面却突然以旷工为由解除合同，此不得不引起劳动者的警惕和有关部门的重视。对被解雇的劳动者而言，应当首先向企业索取相关的书面情况说明（不限于违法辞退证明），由于是不法单位对辞退通知比较敏感，可以要求其出具工资的结算日期、离职交接手续等情况说明，若单位拒绝提供可以先行将单位辞退的情况以书面形式送达企业并留存证据，及时申请劳动仲裁。

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如何界定违法辞退与违法辞退
合法辞退与违法辞退的界定方法：法律明确规定用人单位不得解除的情形属于违法解除；当劳动者有法律规定的过错行为时或者无过错但由于生产经营的需要，属于合法解除。

2020-01-07 404
如何证明被公司辞退了
单位出具的离职证明可以证明被公司辞退了，相关法律规定用人单位应当在解除或终止劳动合同的同时出具解除或终止劳动合同的证明。

2020-07-05 228
我邻居被公司辞退了违法辞退证据有吗？
员工并不需要什么证据，只要有证据证明是被单位辞退的，那么就可以申请劳动仲裁进行维权索取赔偿。此时单位就需要提供证据证明是合法辞退，如果单位不能提供合法辞退的证明。那么就会按照违法辞退支付员工赔偿金。

2024-05-13 32

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如何举报公司给辞退员工
疫情期间，公司辞退员工可向当地劳动监察大队投诉，也可向劳动人事纠纷调解仲裁委员会申请劳动仲裁。如果投诉失败，理论上可以申请劳动仲裁，但在这个特殊阶段，恐怕只有防控措施解除后才能申请劳动仲裁。疫情期间被

2021-12-30 15,340
辞退违法公司
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单

2023-03-21 15,340
被违法辞退了，违法辞退的举证责任是什么呢？
仲裁委员会要求员工证明自己是被公司辞退的，这是违法的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定：用人单位作出的开除

2022-08-19 15,340
公司辞退员工，需要举证吗
举证责任的一般原则是谁主张，谁举证。《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人有责任为自己的主张提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。劳动者要求用人单位支付工资的，需要证明与用人单位有劳动关系。如果不能证

2021-11-20 15,340

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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01:12
辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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01:03
监事如何退出公司
监事退出公司的方法有两点，分别是： 1、等任期届满； 2、在任期内提出辞职。但是，监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当公司章程的规定，履行监事职务。监事承担赔偿责任应

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