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不给加班会倒扣工资吗?

不给加班会倒扣工资吗?

2020-06-06 83
普法内容
劳动者不同意加班的单位不能倒扣工资。首先,用人单位由于单位生产经营的需要加班,必须与劳动者及工会协商一致,征得劳动者及工会的同意。其次,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者不同意加班单位就扣减工资的行为属于违法行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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    不同意加班不能倒扣工资。首先,用人单位由于单位生产经营的需要加班,必须与劳动者及工行协商一致,征得劳动者及工行同意。其次,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,劳动者不同意加班就扣减工资的行为属于违法行为。

    2020-02-29 68
  • 工资加班会扣五险一金吗
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    2020-05-11 837
  • 不加班是否就扣工资
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    2022-08-09 146
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    不同意加班不能扣工资。用人单位应当与工会和劳动者达成协议,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位安排劳动者加班的,应当按照国家标准支付加班费,同时严格执行劳动定额标准。

    2021-11-03 15,340
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    2022-06-07 15,340
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    2022-06-02 15,340
  • 不加班会不会扣工资?

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    2022-07-10 15,340
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  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
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    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

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    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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