劳动仲裁聊天记录能作为证据吗

2020-08-30 425

普法内容

可以。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定：“证据包括:电子数据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。”电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天度记知录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。综上，聊天记录属于电子数据一种。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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仅有聊天记录能劳动仲裁吗
只有聊天记录可以申请劳动仲裁。聊天记录作为证据，想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证： 1、必须确认微信的使用主体就是当事人双方； 2、保证获取微信聊天记录的方式方法的合法性。通过非法的方式获得证据是得不到法院的支持的，比如非法搜查

2022-10-09 3,338
2022年聊天记录和转账记录能作为证据吗
聊天记录和转账记录能作为证据。在诉讼过程中，提供充足的微信聊天记录，最好包含在对方自行提供的照片、身份证号码、手机号码等个人信息；法院根据上述个人信息线索核实该被告户籍信息后，依法向对方送达起诉状等应诉材料亦已由对方合法签收。虽对方拒不到庭

2022-08-24 414
聊天记录做为证据有什么作用
将聊天记录作为证据所需要注意的方面包括必须具备真实性、关联性、合法性，即证据三性。其中的关联性指用作证据的聊天记录必须和诉讼案件有关联，并且出具的应当是完整的聊天记录。

2020-04-13 102

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劳动仲裁只有证据没有聊天记录
可与公司先协商，协商不行就投诉劳动监察部门，再不行可考虑起诉。由于您提供的信息太少，目前很多关键信息无法确认。

2022-01-21 15,340
手写工作记录能作为劳动仲裁的证据吗
能，但如果只是自己写的，没有用人单位人员的签字，则证明力不大。

2022-10-20 15,340
只有微信聊天记录可以作为申请劳动仲裁的证
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、

2022-07-14 15,340
微信聊天记录是否可以作为证据使用？微信聊天记录能作为诉讼证据？
微信聊天记录在特定情形下可以作为诉讼证据使用，但前提必须满足诉讼证据的“三性”。首先，微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。客观真实性是指诉讼证据必须是能证明案件真实真相的、不依赖于主观意识而存在的

2022-01-25 15,340

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欠钱有微信聊天记录能起诉吗
欠钱有微信聊天记录可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要满足原告适格、被告明确、有具体的诉讼请求和事实理由、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖范围即可，有无证据以及证据是否充分不是起诉的必要条件。但是如果当事

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00:58
派出所能查出微信聊天记录吗
派出所能查到微信聊天记录，但是正常情况下是不会查询微信用户的微信聊天记录信息的。当然在特大的情况下才会查询用户的微信信息记录。公安机关人员也不能随意查询个人信息。因办案和工作需要查询个人信息，需经过主管领导批准，并保护个人隐私，违反规定的将

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00:59
劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

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