社保缴15年和20年退休后区别有哪些

2023-04-21 1,270

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社保交15年和20年的主要区别在于退休之后领取养老金的金额不同。养老保险最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，其中缴费15年和达到法定的退休年龄必须要同时满足。缴费15年只是在办理退休时，要求缴纳养老保险时的一个基本门槛，但并不是缴满15年就可以停缴或是不再缴纳。当然作为经济困难的灵活就业人员，如果这时停缴了也不会影响今后在达到法定的退休年龄时办理退休，但是缴费15年的的养老金是比较低的。

《中华人民共和国社会保险法》
第十六条  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条  参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条  国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条  个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

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社保20年和22年有区别吗
有的。 1、交费不同：累计缴纳年限：比如现行政策社保需要累计缴满15年才能申请退休；这里的15年可以断断续续的缴纳，前后加起来达到15年缴纳年限便可以；连续缴纳年限：比如在北京落户要求连续缴纳7年的社保；这里的7年社保是不能断的，若断交1

2020-09-14 974
企业缴纳15年社保和自己缴纳15年有什么区别
企业缴纳15年社保和自己缴纳15年有以下区别： 1、选择社保种类可能不一样，如果是企业缴纳社保，那么企业一定是参与城镇职工社保，而企业缴纳的社保一般都是五险一金。五险一金一般是指养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金

2022-08-09 1,099
社保18年和15年区别大么
一、购买年限不同：社保15年是指购买最低年限为15年，18年是指在15购买最低年限的基础上又购买了3年。二、同等基数购买情形下领取的养老金不一样：购买18年要比购买15年领取的退休金要多，养老金计算公式如下： 1、公式：养老金＝基础养老金

2020-03-10 2,088

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职工交15年和20年社保养老金的区别
按照《社会保险法》规定，只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。交15年或者20年首先说明满足了领取的一个条件。年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同，交20年的领取的养老金相对于就多

2022-08-31 15,340
缴满15年社保后不缴了等退休可以吗
缴满15年社保后不缴了等退休可以，缴费15年是退休的最硬性要求，在此基础上，再根据情况满足年龄的要求就可以了，根据不同的退休方式，社保的规定也有所不同，具体如下：1、正常退休，凡男年满60周岁，女工人

2024-03-05 15,340
20年社保与15年养老金有什么区别
按照《社会保险法》规定，只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。交15年或者20年首先说明满足了领取的一个条件。年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同，交20年的领取的养老金相对于就多

2022-09-03 15,340
社保交15年和20年区别，有没有相关的法律规定
社保缴满15年和20年当然是有区别的，这种区别主要体现在养老金待遇和医保待遇的保障上。其主要区别有这么几条。第一，基础养老金有区别。我们达到法定的退休年龄，养老保险达到规定的缴费年限后，在办理退休时

2023-10-09 15,340

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养老保险交15年和20年哪个划算了?
养老保险交15年和20年，当然是20年划算。具体如下： 1、待遇不同养老保险交15年的待遇，没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好； 2、资金累计度不同。缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里

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交20年社保退休一月领多少钱
交20年社保，退休一月领多少钱与两个部分的钱有关。社保养老金=基础养老金+个人账户养老金，具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的，按月领取。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资乘以a+本人指数化月平均

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每年交8000元社保,15年后退休拿多少钱一个月
每年交8000元社保，15年后退休，可以拿多少钱一个月需要根据城市的标准确定，依据实际年龄按本人月缴费工资基数领钱。具体来说，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

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