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公司倒闭后,员工的工资需要由公司一次性结清,公司需要以货币形式来支付给员工其应得的工资,而公司欠缴的社保则需要及时补足,并按员工的要求及时为其办理档案和社保的转移手续;如果公司破产的,则以破产财产来进行支付。
社保上的报告工资应当如实填写。企业应按规定如实填写申报工资金额,以此来核算应缴社会保险费。若员工的工资低于当地的最低缴费基数的,则企业申报按最低缴费基数缴纳社会保险费。
劳动者可以先跟公司协商,如协商无果,劳动者可以向当地劳动行政部门(通常是劳动监察大队)投诉,根据相关法律规定,社保是国家强制缴纳,及时发放工资是用人单位法定义务。
公司拖欠工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,公司未缴纳社保,可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。 一、对于公司拖欠工资,劳动者可以依据劳动合同法第38条规定被迫辞职,并可以要求公司支付其经
1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;
公司拖欠工资和社保,如果要想通过仲裁来解决问题,可以直接向当地的劳动局申请仲裁,一般来说劳动局都有“劳动仲裁科”,或者有些会有“劳动仲裁委员会”。记住:一定要有事实证据,比如:协议合同、有关拖欠工资和
公司拖欠离职人员的工资和社保,离职人员可以申请仲裁甚至诉诸法院。 1、离职人员离开公司后,如果公司没有按规定给付离职人员的工资和和社保,离职人员可以到当地劳动执法部门申请仲裁,要求公司补缴社保,支付工
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付
农村办的社保卡和公司办的是不一样的。农村办的社保卡,应当属于农村社会保险,公司办的社保卡,应当属于职工的社会保险,这两种保险是不一样的,农村的保险一般包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,公司的保险一般包括养老保险、医疗保险、失业