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法院起诉信用卡的本金可以协商偿还。在民事诉讼中,当信用卡逾期人同意还款时,发卡银行起诉后会同意协商。经协商还款金额、还款时间等事项后,开证行可选择撤回诉讼。前提是债务人承诺还钱,否则银行不会和持卡人协商。通常情况下,欠款被银行两次催收后不还
工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的,伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼,要求单位支付人身损害赔偿。
赔偿金法院一般不可以提存。赔偿金一般是专属于个人的人身赔偿,属于个人的专属权利,不适于提存。可以提存的是适于提存的标的物或者提存费用较合理的标的物。
可以进行起诉。如果这个赔偿金协议有违反国家相关规定的,可以起诉。另外要看赔付的内容了,如果只针对工伤这块,当事人还可以就民事赔偿堤出起诉。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
(1)如果真的是轻微伤,你向警察报案后,警察可能真的是给他“行政”拘留、而不是刑事拘留,因为轻微伤他不构成犯罪、只是违反治安管理处罚法的违法行为。 (2)警察做出行政拘留决定后:你不是“撤诉”的问题、
第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
1、可以进行起诉。如果这个赔偿金协议有违反国家相关规定的,可以起诉。另外要看赔付的内容了,如果只针对工伤这块,你还可以就民事赔偿堤出起诉。 2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自