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劳动合同可以写两个地址,一般劳动合同会让劳动者写上经常居住地地址和户籍所在地地址,用人单位写上营业地址和工作地址。 发生劳动争议的,适用劳动仲裁前置,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 对仲裁裁决不服申请诉讼的,由
通讯地址是指在信封、邮寄物品、电子邮箱等一切通过邮政方式或互联网发送的邮件上,注明并接收的有效实际地址。通讯地址一般是由地区名,街道名及门牌号码组成,而一般所申请的邮箱即是电子地址。 通讯地址不限于家庭住址,任何可以进行邮寄联系的地点都可以
劳动合同履行地和单位注册地不一致,对劳动者没有特别的影响。 发生劳动争议,劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件
有。 《劳动合同法》第17条规定,劳动合同的必备条款包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;
我的回答是没有影响的: 1,当事人的户籍地址,应以户口本上登记的为准; 2,只要户口本上登记的地址和购房合同上的地址一致的,就是没有问题的; 3,当事人的身份证地址,只是表明当事人在办理该张身份证件时
按实际情况填写(也就是确定你可以收到邮件),其实现实中是自己去当面签字领取的多
合法的,可以写营业执照上的,也可以写实际经营地
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;
劳务合同由提供劳务方和接受劳务方共同订立。劳务合同的主要内容是关于具体的提供的劳务内容,对于劳务的要求,对于劳务的标准等。主要包括了提供劳务的时间,工作的内容,工作需达到的标准。对于劳务者来说,最重要的,则是约定清楚劳务报酬。劳务报酬的标准
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动