月休两天能接受吗

2020-09-02 612

普法内容

月休两天能否接受主要看劳动者个人意愿，但是月休两天是不合法的。法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

月休两天没上一个月可以休息吗?
算,因为规定一个月休俩天,没到一个月休完了,到一个月就不用休息了。

2020-03-29 377
接受遗嘱两个月内是60天还是按月计算
遗赠两个月是受遗赠人作出是否接受赠与表示的时间期限，从受遗赠人知道受遗赠之日起计算，受遗赠人在60日内如果没有表示的，依据相关法律法规规定，其受遗赠人放弃受遗赠。

2021-01-18 231
接受遗赠两个月怎么算
接受遗赠两个月是受遗赠人作出是否接受赠与表示的时间期限，从受遗赠人知道受遗赠之日起计算，受遗赠人在60日内如果没有表示的，依据相关法律法规规定，视为受遗赠人放弃受遗赠。

2021-02-08 258

专业问答更多>>

表哥接受逮捕后两个月能开庭吗
按照我国刑事诉讼法，检察院批准逮捕后公安机关的侦查期限一般为2个月，但是案情复杂，经过批准可以延长最长7个月。公安机关侦查完毕后，会把案件移交给检察院审查起诉，审查起诉时间一般为一个月（即一个月内向

2022-08-20 15,340
在单位受伤休息休了两个月能获得工资吗
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定工伤，具体是否属于工伤，应当向人力资源和社会保障局申请工伤认定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的具体期限没有

2022-10-19 15,340
一个月，两天工休是休息了这两天有工资吗？
当然有工资的，而且一个月才休息2天，这违背了劳动法。可以向劳动监察部门投诉，为自己维权。当然，这个不太好行使，除非是自己不会在此老板手下打工了。

2022-10-21 15,340
劳动法休假期间能享受周休两天嘛
除带薪不包括休息日，休假期间遇休息日顺延之外，其余假期，均按天数计算。天数并非工作日，是指按公历计算的自然日历数。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满1

2022-10-01 15,340

法律短视频更多>>

00:59
一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

5,569 15,340
00:47
领证后婚检还能休13天婚假吗
领证后婚检是否还能休13天婚假，要按照实际情况来定。具体情况如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假期

5,457 15,340
01:12
8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

6,023 15,340