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1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。 2.男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。 3.凡工作年限满
现在没有关于工伤退休的规定。只能到达法定退休年龄时,办理正常退休,享受退休待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次
职工工伤不能提前退休,但一至四级可以退出劳动岗位,按月领取伤残津贴。原《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)第一条(四)项曾经规定,“因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员
工伤残疾没有提前退休这一规定。若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金按月支付伤残津贴;若是被鉴定为五级、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适
根据工伤保险条例相关规定,未达退休年龄,达到一致四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴,对于你的工伤可以申请提前退休吗这个问题,需要达到退休年龄后按相关政策办理;五至六级的,又是不同
如果是普通的企业职工或者城乡居民,快退休被判处缓刑的话,并不会影响退休工作的进行。符合养老金待遇的社区服刑人员,在退休之后仍然可以依法领取退休养老金。需要注意的是,如果是国家公务员的话,被判处缓刑可能会影响个人的退休待遇。根据相关法规规定,
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工,如果满足一定的情形,单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定,如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄