党建工作经费计提比例

2020-05-19 2,367

普法内容

党建工作经费可以按一定比例计提拨交，企业党务活动经费按本企业年度标准工资总额的0.5%—1%列入企业财务计划。与计提拨交工会经费一样，企业可按工资总额的1%计提党务活动经费，并由企业党支部另立帐户专存专用。

《中共中央组织部、财政部、国家税务总局关于非公有制企业党组织工作经费问题的通知》一、非公有制企业党组织工作经费主要通过纳入管理费用、党费拨返、财政支持等渠道予以解决。同时，鼓励采取企业赞助、党员自愿捐助等方式，拓宽经费来源。二、根据《中华人民共和国公司法》“公司应当为党组织的活动提供必要条件”规定和中办发〔2012〕11号文件“建立并落实税前列支制度”等要求，非公有制企业党组织工作经费纳入企业管理费列支，不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。

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党费与工资比例
每月工资收入（税后）在3000元以下的（含3000元）者，应缴纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，缴纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，缴纳1.5％；10000元以上者，缴纳2％。

2020-08-12 3,199
工资福利费计提比例是怎样的
工资福利费计提比例是不超过工资薪金总额14％。《企业所得税实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。

2020-11-23 473
党费比例是什么
我国共产党员所缴纳党费的具体比例应当为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％

2020-11-22 1,407

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工会经费的计提比例
工会经费的计提比例：工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。企业如

2022-03-12 15,340
党费缴费比例怎么计算
《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第一条按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入 (税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。第二条党员交纳党费的比例为:每月工资收入(税

2021-12-29 15,340
基本教育经费计提比例
职工教育经费计提比例一般企业：企业发生的职工福利费不得超过工资总额的14％。企业拨付的工会经费不得超过工资总额2％的部分扣除。职工教育经费不得超过工资总额2、5％的部分扣除，超过部分扣除后纳税年度扣除

2021-10-28 15,340
职工教育经费计提比例是多少？
一般企业：企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予

2022-06-21 15,340

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00:57
职工社保缴费比例
职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人

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01:35
五险一金缴费比例
五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，关于五险一金的缴纳的比例为： 1、用人单位：养老保险的交纳比例为21%；医疗保险的缴费比例为9%；失业保险的缴费比例为2%；工伤保险，一般由用人单位按每月为

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天津社保缴费比例
天津社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医

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